Реален поглед на работа на слободна анимација
Идејата да се биде хонорарен аниматор или дизајнер може да изгледа како сон; ти си свој шеф, си поставиш свои часови, си создаваш своја работна средина, никогаш не треба да го напуштиш својот дом, и најдобро од сè, можеш да си ја извршиш работата во пижами, а никој не дише зад грбот на твојот врат за стандарди за корпоративни облекувања. Но, многу луѓе кои влегуваат во хонорарна работа не се свесни за стапиците кои доаѓаат со тоа што си свој шеф, и само ги откриваш кога вршат глава во некои прилично масивни и застрашувачки препреки.
Додека работат за себе може да биде исклучително наградуван и прилично погодно, секогаш треба да бидете свесни за дополнителната одговорност и обврска што се подразбира, како и за сите тешкотии со кои можеби ќе се соочите и ќе треба да планирате. Точките што ќе ги покривам овде се работи што ги научив од сопствените искуства како слободен уметник, аниматор, дизајнер и писател; Се надевам дека и тие ќе ви помогнат.
Управување со времето
Ќе бидете изненадени од тоа колку е лесно да се истрпиш од време кога работите од дома. Проблемот е што е премногу лесно да се расејува; во средината на работа, ќе се сеќавате дека треба да ја исчистите дневната соба, или сте речиси надвор од чисти чорапи. Знам дека имам денови каде што е речиси невозможно да се одолее на сирената песна на PS4, или сум искушуван да спијам цел ден ако сакам - бидејќи еј, единствениот што се грижи за моето време е мене, нели?
Не, ако сакам да бидам платен. Кога клиентот ќе ве вработи да работите за нив, би сакале тоа да го видат навремено; додека тие генерално ќе разберат ако имате повеќе клиенти и сте жонглирање на обемот на работа, тие ќе бидат помалку простувачки ако дводневниот проект трае два месеци за да се испорача затоа што сте се оддалечиле од сите сјајни, забавни работи што лежат околу вашиот дома. Дури и со вклучените утешува, сè уште работите ; што подразбира чувство на одговорност и дисциплина. Мора да бидете доволно одговорни за да поставите распоред за работа и доволно да се придржувате до него; инаку вашиот "лесен одмор" за самовработување наскоро ќе изгуби од финансирање.
Градење база на клиенти
Кога за прв пат започнете со фрееленција, повеќе од веројатно нема да направите доволно за да се поддржите. Може да имате еден клиент, или два, но клиентите не само што ќе поплават на вашиот праг. Мора да се изгради база на клиенти; да го добиете вашето име, да се рекламирате и да пребарувате. Не заборавајте да останете во контакт со постоечките клиенти; љубезни, периодични е-пошта ќе служат за да ги потсетат дека сте таму за да ги задоволат нивните потреби, без да бидат нападни.
Како што напредувате, вашата база на клиенти ќе помогне да се изгради; ако сте оставиле добар впечаток на првите неколку клиенти, не само што ќе ви се вратат на потребна основа, туку ќе ги упатуваат и другите, кои ќе дојдат кај вас со големи очекувања. Но, ова може да функционира и на двата начина; ако оставите премногу клиенти незадоволни, тие лесно може да ја уништат вашата репутација и да ја намачкаат вашата база на клиенти до речиси ништо. Вистина е, постојат некои клиенти кои се невозможни за задоволство и кои ќе го гледаат дури и вашиот најголем Хераклеан на постигнувањата негативно; сепак, овие се ретки, а повеќето клиенти ќе бидат среќни со вас ако ги завршите договорените барања, ќе им дадете соодветно внимание (им ги давате на вашите помали клиенти колку што е поголемо од вашите поголеми клиенти), ја вршите најдобрата работа што можете и дали сте пријатен и професионален за работа. (Тие не треба да знаат дека седите на вашиот кауч во вашите боксери, и вашиот став не мора да го одразува тоа. Вашата работна облека вели дека "времето на напрегање" е тонот на вашите e-mail и телефонски повици треба да се каже "случајна, но професионална домашна канцеларија".)
Бавни периоди
Ох, ќе ги имате. Ќе имаш многу од нив. Кога бизнисот е добар, тоа е во подем, но кога ќе се исуши, ќе бидеш исушен како ѓавол од прашина што тече низ Аризонска гума. Слободната работа ретко е стабилна; бидејќи вашите клиенти ќе ве контактираат на потребна основа, тешко е да се предвиди кога ќе имате работа и кога нема. Од таа причина секогаш треба да го буџетувате вашиот приход; кога ќе слеташ на големиот договор вреден 5000 долари, не ги уништувајте сите вишоци на важничене. Зачувајте одредена сума од несуштествениот вишок од секоја паушална сума или бруто исплата на час за да изградите значително гнездо за јајца што може, ако е потребно, да ве пренесе преку неколку месеци без дополнителен приход. Вие ќе бидете благодарни за тоа кога работите се бавни.
Бидете подготвени да преговарате без да заплавате
Знаете што вреди, но тоа не значи дека потенцијалниот клиент го прави тоа. Без разлика дали работите со часови по час или за општа намена, често конечната исплата ќе биде резултат на преговори. На почетокот може да завршите со работа што плаќа помалку отколку што сакате. Може да кажете дека сакате 25 долари на час, додека тие можат да ви платат само 20 долари; тоа зависи од вас, ако сте подготвени да преговарате надолу, иако е нефлексибилен кога вашата база на клиенти е мала може да ве остави без клиент на сите. Компромитирането може да биде добро, а оние клиенти за кои сте компромитирани може подоцна да бидат оние чија постојана работа ве држи поконзистентно од $ 50 / час клиенти кои би можеле да оган два часа на работа на вашиот начин на секои три месеци.
Но, не дозволувајте потенцијалните клиенти да ги искористат предностите на вас. Ако сте разговаравме за да земате 50 долари за проект за кој знаете дека вреди најмалку 500 долари, а вие сте робови за тоа кога вашето време би можело подобро да се потроши на клиенти кои ве плаќаат правилно, можеби ќе сакате да ја преиспитате вашата позиција. Тешко е да се каже на клиентот дека тие се неправедни или неразумни, и сите ние се плашиме да ги отуѓиме клиентите; нашата позиција е уште една од услугите на клиентите на врвот на другите одговорности, а ние се стремиме да ги задоволиме потребите за враќање на клиентите. Но, исто така, треба да знаете кога да заминете. Тоа е тенка линија за упатување, и онаа што е по своја дискреција.
Договори
Да, овие работи можат да бидат комплицирани и заплеткани. Прво, секогаш треба да добивате било какви работни договори во писмена форма . Не морате да го нарекувате договор, но треба да постои писмен документ кој јасно ќе означи договор помеѓу вас и клиентот за вработување (клиентот). Треба да бидете сигурни дека тој го покрива она што тие го бараат и очекуваат од вас, вашите такси и што точно ги покриваат тие надоместоци, како и сите клаузули кои можат да направат дополнителни трошоци и случаи во кои тие ќе се применуваат. Најдобро е ако вие, клиентот и трета страна да поседувате копии од овој документ во случај да се појави некој спор околу договореното работење; тоа е уште подобро ако сте ги потпишале споменатите примероци пред сведокот.
Ова може да изгледа како смешна сума на бирократија за да помине низ само за да можеш да работиш за некој; шансите се дека тоа не е дури и потребно, но сепак е добра идеја. Едно, го покажува вашиот професионализам на вашиот клиент; две, тоа е мерка за безбедност што им користи на вас и на клиентот во случај кога некој од вас не ги исполни своите договорни обврски и станува законско прашање; три, ако има подоцнежна појава за тоа што е или не било покриено со првично договорената такса, документот може да стои како доказ за тоа што е договорено.
Авторски права и работа за изнајмување
Кога креирате нешто за клиентот, прашањето за сопственост може да биде збунувачко. Откако сте го направиле, на вашиот компјутер, користејќи ги своите вештини, тоа е твое, нели?
Не ... точно. Договор работа е доста она што се смета за "работа за изнајмување"; што значи дека кога вашиот клиент ги купува вашите услуги, тие купуваат сопственост на работата што ја создадовте. Тоа е, во најголем дел, нивни; не можете да ја препродавате истата работа на друг клиент, особено ако содржи логоа или други претходно заштитени слики кои припаѓаат исклучиво на клиентот.
Сепак, го задржувате правото да ја прикажете работата како дел од вашето портфолио, бидејќи тоа е вашето создавање и како резултат на тоа вашата интелектуална сопственост. Сето ова исто така важи и за она што се нарекува "внатрешна работа", кога сте вистински вработен во компанија, а не како изведувач за клиент; кога работите за нив, во нивното основање, на опрема што ја обезбедуваат со користење на софтверот за кој купиле лиценци за, вие ги задржувате само интелектуалните авторски права за работата, додека вистинската сопственост на содржината му припаѓа на компанијата.
Справување со Владата
Ова е оној дел што многу нѐ плаши. И мене плаши, искрено. Она што многумина почетни хонорарни соработници забораваат е дека иако тие добиваат исплата во целост по завршувањето на проектите, не се одземаат федерални даноци. Сепак, многу клиенти ќе побараат од вас да пополнат W-9 формулар и ќе ги пријават парите што ќе ви бидат исплатени на IRS; дури и ако тие не го сторат, тоа е ваша одговорност да ги пратите сите фактури и да ги пријавите тие пари сами на вашите годишни даночни пријави. Даноците се уште се должи на тој доход, и ќе треба да ги платите.
Додека останатите точки беа само предупредувачки коментар, ова е местото каде што станува грдо: данокот за самовработување на американската влада е речиси 15%, на врвот на сите даноци на Медикер и социјално осигурување. Тоа е тежок дел од вашиот приход, и треба да бидете свесни за тоа како сте заштедиле во текот на годината. Постои можност да се прават квартални авансни плаќања во пресрет на даноците што се должат на вашиот годишен приход, а тоа може значително да го сведе должиниот износ, со што тој пресметан број во даночното време ќе биде малку помал; ако имате направено трошоци како што се набавка на софтверски лиценци, опрема и одржување на интернет конекција за деловни цели, исто така можете да ги одземете. Но, освен ако немате значителен износ на оданочен приход од страната, можеби ќе сакате да ги бакнете овие бонуси за враќање на данок збогум.
Осигурување и придобивки
Освен наметнатите тешки даноци, исто така има и товар за плаќање на сопственото приватно осигурување, наместо да се покрие со минимални одбитоци за финансирање на осигурителната компанија на работодавачот. Во зависност од вашите здравствени потреби, ова може да биде екстремно скапо. Одеднаш треба да платите за сите посети на вашиот лекар, очила, контактни леќи, лекови и медицински итни случаи надвор од џебот може да го погодат местото каде што боли и силно удариле. Најдобро е да разгледате локални индивидуални осигурителни провајдери и да најдете план кој одговара на вашите потреби со месечна премија што одговара на вашиот буџет.
Што се однесува до бенефициите? Нема бенефиции, а не навистина. Вие ги искористите Вашите придобивки во практичноста на работа од домашна канцеларија, наместо во контролирани од компанијата опции како што се платени одмори или 401K опции. Платени празници? Земете вашиот лаптоп на Бора Бора и да добијат некое време на работа на плажа.
Дали вреди тоа?
Според мое мислење, да, слободната работа е вредна за стапици. Ако ги имајте во предвид предупредувањата што ги напишав овде, пречките може лесно да се надминат или во целост да се избегнат, а можете да најдете хонорарна работа ќе ви наградат слобода што не ја уживаат многу од 9 до 5 работници. Нема повеќе да одам во канцеларија болен; ако се чувствувате до тоа, можете дури и да работите кога сте болни, за да не се зад себе. Повеќе нема исчезнати деца фудбалски практики и рецитали; нема поголем сообраќаен метеж; нема повеќе трошење 300 долари по облека само за да остане во чекор со најновите модни ревии.
Слободна работа не е за секого, ќе бидам искрен; недостатокот на стабилност може да биде застрашувачки и може да ја надмине слободната добивка. Но, ако ги имате вештините за тоа, дисциплината и достапните ресурси, можеби ќе сакате да го разгледате. И ако веќе планирате, не заборавајте да ја задржите оваа статија на ум. Вие ќе бидете благодарни за тоа подоцна.