Како аутсорсинг може да влијае на вашата кариера во ИТ
Во Соединетите Американски Држави, корпорациите имаат аутсорсирани илјадници работни места во канцелариите надвор од земјата. Многу од овие работни места припаѓаат на т.н. оф - шор организации во Европа и Азија. Медиумскиот зум и корпоративниот импулс околу ИТ офшоринг и аутсорсинг достигна врв во средината на 2000-тите, но продолжува да биде тема на дискусија во индустријата денес.
Како актуелна професионална информатичка технологија во САД, или студент со оглед на идната кариера во ИТ , аутсорсингот е деловен тренд кој мора целосно да го разберете. Не очекувајте трендот да се поврати во секое време во догледна иднина, но не се чувствувате немоќни да се справите со промените.
Промени доаѓаат со аутсорсинг на информатичка технологија
Во деведесеттите години, работниците беа привлечени од областа на информатичката технологија, со оглед на неговата предизвикувачка и наградувачка работа, добра плата, бројни можности, ветување за иден раст и долгорочна стабилност на работното место.
Outsourcing-от има влијание врз секој од овие основи на ИТ кариера, иако степенот е силно дебатиран:
- Природата на работата драматично се менува со офшоринг. Идните ИТ позиции може да бидат подеднакво наградувачки или може да се покажат целосно непожелни во зависност од индивидуалните интереси и цели.
- Платите за информатичка технологија се зголемуваат во земјите што добиваат договори за надворешни работи
- Исто така, вкупниот број ИТ работни места се зголеми во некои земји и може да се намали во САД како резултат на аутсорсинг. ИТ работата стабилност од земја до земја варира во голема мера во зависност од зрелоста на своите офшор бизнис модели.
Како да се справите со аутсорсинг на информатичка технологија
ИТ работниците во САД веќе беа сведоци на некои влијанија на ИТ аутсорсинг, но идните влијанија можеби ќе бидат уште поголеми. Што можете да направите за да се подготвите? Размислете за следниве идеи:
- Не паничи. Изгледите за барање на работа или промени во кариерата може да бидат доста стресни за работниците во информатичката технологија. ИТ студентите може разбирливо да почнат да го доведуваат во прашање нивниот избор на кариера. Како и да е, колку повеќе стрес човек презема, толку потешко станува успешно да ги постигнат своите цели во кариерата.
- Не сметајте на превртувањата на пазарот. Експертите предвидуваат остри промени во економијата на САД и зголемување на бројот на ИТ работни места многу пати од падот на dot-com од раните 2000-ти, што не се случило многу години. Очекувајте бизниси со операции во САД да продолжат да управуваат со нивните ИТ буџети конзервативно во иднина.
- Станете генералист. Пред неколку години во информатичката технологија , специјализацијата беше цар. Оние со најтешки технички средини и највисоки наслови за работа, како што се Enterprise Architects, им заповедаа на највисоките плати. Денес, лицето е многу подобро позиционирано ако се квалификувани во повеќе области како за технологијата, така и за деловната страна на ИТ. Флексибилност е цар.
- Погледни ги помалите организации. Аутсорсингот бара одреден обем на однапред инвестиција и време да се врати назад што малите компании понекогаш не можат да ги оправдаат.
- Започнете сопствен бизнис. Неизвесните економски времиња и приликите на промените во индустријата често се најдобри за започнување на нов бизнис поради пониски цени за капитал, помалку конкуренција и природно појавување на големи нови пазарни можности. Сè што е потребно е претприемачки став и неколку добри идеи.
Пред сè, без оглед на вашата избрана кариера, настојувајте да најдете среќа во вашата работа. Не плашете се од тековната промена во информатичката технологија само затоа што другите се плашат. Контролирајте ја сопствената судбина.