Објаснување 2.0
Што е Enterprise 2.0? Лесниот одговор е дека Enterprise 2.0 го носи Web 2.0 во канцеларијата, но тоа не е сосема точно. Делумно, Enterprise 2.0 е притисок кон интеграција на социјалните и колаборативни алатки на Web 2.0 во канцелариското опкружување, но Enterprise 2.0 исто така претставува фундаментална промена во начинот на работење на бизнисите.
Во традиционалната корпоративна средина, информациите тече низ одредената патека. Информациите се пренесуваат низ синџирот од врвот до дното, и сугестиите направени од долниот тек кон врвот.
Enterprise 2.0 го менува овој структуриран ред и создава контролиран хаос. Во Enterprise 2.0 структура, информации тече странично, како и нагоре и надолу. Во суштина, ги сече синџирите кои ја задржуваат соработката во традиционална канцеларија на животната средина.
Ова е една од причините зошто Enterprise 2.0 може да биде тешка продажба на менаџментот. Редот е најдобар пријател на менаџерот, па свесното ослободување на хаосот е спротивно на нивните инстинкти.
Што е Enterprise 2.0? Тоа е ослободување на хаосот во канцеларијата, но кога е направено во право, овој хаос ги намалува обврзниците што ги чуваат вработените од добра комуникација и ја зголемуваат севкупната продуктивност.
Enterprise 2.0 - Вики
Една од најпопуларните форми на Enterprise 2.0 е бизнис вики . Вики-системот е обичен и вистински систем за соработка кој е исто толку добар за мали задачи, како што е зачувувањето на директориумот на персоналот или речник на индустриски жаргон, како што е со големи задачи, како што се набројува процесот на развој на големи производи или одржување на онлајн состаноци.
Исто така е еден од најлесните начини да се започне со имплементација на Enterprise 2.0 на работното место. Бидејќи Enterprise 2.0 претставува сосема поинаков пристап кон бизнисот, најдобро е да се имплементира со чекори за бебиња. Спроведувањето на мали мерки, како што е директориумот на вработените внатре во вики може да биде голем прв чекор.
Enterprise 2.0 - Блог
Додека викијата добиваат многу медиуми, блоговите можат да обезбедат одлична улога во една организација. На пример, блог за човечки ресурси може да се користи за објавување на меморандуми за компанијата и често поставуваните прашања можат да бидат брзо поставени и одговорени во коментарите на блогот.
Блоговите, исто така, може да се користат за да се информираат вработените за големи настани поврзани со компанијата или да се случуваат во одделот. Во суштина, блоговите можат да ја обезбедат комуникацијата од врвот до дното што менаџментот треба да ја обезбеди додека го прави тоа во средина каде што вработените лесно можат да побараат појаснување или да дадат предлози.
Enterprise 2.0 - за социјално вмрежување
Социјално вмрежување обезбедува одличен интерфејс за Enterprise 2.0. Како што напорите за имплементација на Enterprise 2.0 во корпоративниот интранет растат, традиционалните интерфејси за работа на интранет можат да станат тешки.
Социјално вмрежување е уникатно квалификувано не само за обезбедување на интерфејс за интранет, туку и за додавање на корист. Впрочем, бизнисот се води преку серија мрежи. Лице може да биде во отсек, но има под-сектор со кој тие тесно соработуваат, и може да припаѓа на повеќе комитети во рамките на организацијата. Социјалното вмрежување може да помогне во протокот на комуникација на овие повеќе мрежи.
За поголеми компании, социјалното вмрежување исто така може да обезбеди одличен начин да се најдат специјализирани вештини и знаења. Преку профили, едно лице може да ги детализира проектите на кои работел и различните вештини и знаења што ги имаат. Овие профили потоа може да ги користат другите за да бараат и да најдат совршена личност за да помогнат со одредена задача.
На пример, ако извршната власт има состанок со меѓународна компанија и би сакал да има вработен на рака кој зборува конкретен јазик, брзо пребарување на социјалната мрежа на компанијата може да создаде листа на кандидати.
Enterprise 2.0 - Социјални обележувачи
Процесот на означување и складирање на документи може да стане важен аспект на Enterprise 2.0, бидејќи социјалните и соработничките напори успешно го растураат интранет во примарен ресурс за компанијата. Социјалниот обележувач им овозможува на лицето не само да чува важни документи и страници, туку да го стори тоа со користење на многу флексибилен организациски систем кој брзо ќе им овозможи да го стават документот во повеќе категории ако е потребно.
Социјалниот обележувач, исто така, обезбедува уште една можност за корисниците брзо да ги најдат информациите што им се потребни. Како интелигентен пребарувач, социјалните обележувачи им овозможуваат на корисниците да бараат одредени табови за да пронајдат документи што другите ги обележале. Ова може да биде одлично кога барате одреден документ за кој корисникот знае дека постои, но не е сигурен каде би можел да биде лоциран.
Enterprise 2.0 - Микро-блогирање
Иако е лесно да се размислува за сајтови како Твитер како забавен начин да се потроши малку време, тие всушност даваат одличен план за поголема комуникација и соработка. Микро-блогирањето може да се користи за да им дозволи на соиграчите да знаат што работат и да брзо комуницираат и организираат група.
Користена како алатка за соработка, микро-блогирањето може да се користи за да ги спречи вработените да се повлекуваат од прстите на друг или да губат време да го измислат тркалото. На пример, мрежата на блогови би можела да користи микро-блогирање за да им овозможи на писателите да ги известат другите писатели што работат. Ова може да се користи за да се задржи двајца писатели да објавуваат што суштински би ги изнеле на истите статии. Друг пример е програмер кој ќе напише рутина која веќе може да биде во библиотеката на неговите колеги.
Enterprise 2.0 - Mashups и Applications
Апликациите од Office 2.0, исто така, можат да обезбедат клучна улога во Enterprise 2.0. Онлајн процесори за текст овозможуваат лесна соработка на документи, а онлајн презентациите можат да овозможат брз пристап од било каде во светот без проблеми со инсталиран софтвер и ажурирани податоци датотеки.
Како што mashups продолжуваат да се развива, тие можат да бидат одлични начини за вработените да креираат сопствени апликации без потреба од ИТ интервенција. Можеби најтешкиот аспект на Enterprise 2.0 за имплементирање, mashups, исто така, имаат некои од најголемите наопаку. Со ставање на некоја контрола за развој во рацете на корисникот, не само што обемот на работа на одделот за ИТ се намалува, со што им се овозможува повеќе време за работа на приоритетни проекти, но вработените ги бркаат своите апликации и можат да ги прилагодат на нивните специфични потреби.