Со постојната конкуренција во секое замислено поле денес, резбањето на сопствената ниша може да стане доста работа. Индустријата за развој на мобилни апликации, која се сметаше за ексклузивна пред неколку години, исто така стана заситен со се повеќе и повеќе програмери кои сакаат да дојдат во секој ден и да станат свој белег во трговијата. Ова е случај, како ја добивате работата на инвеститорот што го посакувате? Првиот чекор што можете да го направите за да ја најдете работата на вашите соништа е продолжение на сонот, со кој можете да ги подведете вашите потенцијални работодавци. Оваа статија ви дава детален дел за тоа како да го развивате програмерот.
- Работа Лов Совети за мобилни програмери
- Трендови за развој на мобилни апликации за 2016 година
Ниво на тешкотија: Лесно
Потребно време: Неколку часа
Еве како:
- Бидете сигурни да ги обезбедите сите детали за вештините на програмерите на вашиот стан, претходното искуство, претходно одржаните мислења и слично, а исто така дадете листа на препораки што ги добивте, како и кога е применливо. Запомнете дека на "Вештини" треба да им се даде приоритет, бидејќи тоа е она што вашите потенцијални работодавци навистина ќе го бараат.
- Иако е важно да ги наведете вашите академски квалификации, знајте дека нема да го заземе првото место во вашите био-податоци, освен ако не работите во некој вид супер специјализирана област. Развојот на мобилни апликации е нешто што е динамично и постојано се менува. Оттука, вашиот претходен колеџ сертификат навистина не ќе одржи вода. Всушност, многу менаџери за вработување дури и претпочитаат да го видат ова како последно јазиче на вашата листа.
- Дајте ги сите детали за вашата историја на минатото. Ова е нешто со меч со две острици. Ако сте се држеле премногу долго во една конкретна ИТ компанија, вашиот потенцијален работодавач може да го доживува како недостаток на динамичност или ефикасност од ваша страна. Од друга страна, ако набројувате премногу краткорочни работни места, може да изгледа како да немате лојалност кон некоја одредена компанија. Наведете ја вашата работна историја и дадете јасни детали за вашите работни места за краткорочни инвеститори од минатото, објаснувајќи зошто биле краткотрајни.
- Вообичаено, биографијата содржи резиме и цел дел. Резимето не е практична примена во оваа индустрија. Изјава како "10 години искуство во развојот на мобилни апликации" во никој случај не го покажува вашето специфично поле. Дури и целта не може да најде место во вашата биографија, ако барате само "надграден" пост во вашата работа. Се разбира, можете да ја вклучите целта во случај да барате да ги промените патеките и сакате да дознаете повеќе за различен аспект на развој на мобилни апликации, програмирање и така натаму.
- Никогаш не вклучува аспекти како етничка припадност, националност, религија, брачен статус, сексуална ориентација во вашиот програмер продолжи. Менаџерите за вработување никогаш не се задоволни со таквите прашања и исто така се смета дека е нелегално во повеќето земји да прават дискриминација врз основа на такви прашања. Оваа и друга информација веројатно може да се споделат откако сте ангажирани и генерално сте задоволни со вашиот нов работодавач.
- Бидете сигурни дека вашите био-податоци се добро форматирани и лесни за очите. Користете фонт кој најчесто се користи од сите компјутерски уреди. Најдобриот избор ќе бидат Тајмс Роман, Вердана, Ариел, Хелевица и Калибри. Обидете се да ги избегнувате фенси фонтовите што е можно повеќе. Исто така, ставете го документот за да не изгледа преполно. Запомнете, читливоста е од најголема важност овде.
- Идеалната должина на вашата биографија треба да биде помеѓу 2 и 4 страници. Обидете се да не ги правите вашите био-податоци подолги или пократки од овој стандард. Се разбира, во случај да сте видови кои работат на краткорочни проекти, вашата биографија би можела да заврши повеќе. Ќе работи во ваша корист ако може да покажете зголемување на одговорноста со секоја следна работа - ова ќе го импресионира вашиот потенцијален работодавач. Што и да правите, погрижете се да ги вклучите сите релевантни информации, а истовремено да ги чувате концизни.
- Дали го откривате вашето знаење за одредени невообичаени, помалку користени технологии. И покрај тоа што е важно да бидете во можност да работите со преовладувачките технологии, невообичаените јазици и програмски технологии ви даваат дополнителна предност пред другите кандидати.
Совети:
- Проверете го документот за правописни и граматички грешки пред да го доставите до компанијата за вработување . Инаку, тоа би можело да "предизвика" катастрофа за вас!
- Обидете се да го направите вашиот програмер продолжи со интересно читање за вработување компании. Понудете му на потенцијалниот работодавец нешто необично - дајте му на вашиот биографија поинаков глас. Ова ќе ве натера да се истакнете од остатокот од толпата.
- Поврзете го своето искуство со вашите вештини. На пример, ако сте го навеле јазикот на C # како ваша специјалност, исто така, наведете работно искуство со C #. Во спротивно, вашата биографија нема да ја импресионира компанијата за вработување.
- Не плашете се да ја откриете вашата геоиска страна преку вашата биографија. Додека ги набројувате сите ваши достигнувања, направете ја компанијата за вработување да ја видат таа специјална искра во вас. Наведете ги вашите уникатни програми за програмирање или маркетинг . Нека вашата љубов за вашиот занает свети преку вашата биографија.
- Вклучете други интереси и хобија во вашиот развивач, само ако се важни на некој начин во вашата работна сфера. На пример, може да бидете зависник од патувањето. Но, ако исто така развивте апликација за следење локација или најавување, која на некој начин била различна од другите на пазарот, вклучи го истото.
- Совети за интервју за работа за развивачите на мобилни апликации
- Достапни се работни места за мобилни програмери